按照省委统一部署，2025年2月27日至5月8日，省委第三巡视组对今年会jinnianhuicom党委开展了常规巡视。6月20日，省委第三巡视组向今年会jinnianhuicom党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、党委及主要负责人组织落实整改情况
（一）强化政治引领，深化思想认识。省委巡视反馈后，学校迅速召开党委常委会、全委会（扩大）会议动员部署，通过理论学习中心组学习会、“不进是退，慢进也是退” 主题大讨论等凝聚共识。校党委及28个二级党组织召开专题民主生活会，深入学习习近平总书记重要讲话精神，严肃开展批评与自我批评。学校纪委强化政治监督，举办纪检干部培训班，各级党组织政治意识显著增强，将整改作为融入教育强省建设、推进全面从严治党的重要举措。
（二）强化组织领导，层层压实责任。学校党委履行主体责任，成立由党委书记、校长任组长的巡视整改领导小组，下设办公室及3个专项工作组，将问题分解至13位校领导、24家主责单位。班子成员分工协作、领办难点问题，各二级单位成立党组织书记牵头的整改工作组，召开专题会议部署推进，形成党委统揽、分级负责、上下联动的攻坚格局，确保责任传导至基层。
（三）强化监督检查，紧盯时间节点。建立 “周调度、月通报、季评估” 机制，校党委常委会、巡视整改工作领导小组每月听取汇报，工作专班细化举措、逐月提示。专题民主生活会前，主动征求班子意见建议56条、班子成员意见建议49条。成立3个督察组开展全覆盖督导，纪检监察和组织部门制定监督台账，实现全单位、全流程监督。指导二级纪委跟踪监督，对慢进度任务挂牌督战，保障整改按时保质完成。
（四）强化标本兼治，坚持统筹兼顾。统筹推进本轮巡视、上轮整改不到位、经济责任审计等多类问题一体整改，突出重点带动全面。落实 “四个融入” 要求，将整改与日常工作、改革发展、从严治党、班子建设深度融合。坚持 “当下改” 与 “长久立” 结合，清理党委规范性文件80件，制定修订校级、部处级文件90余项，从制度机制层面堵塞漏洞，推动学校治理体系和治理能力提升。
巡视反馈的95个具体问题，已全部完成集中整改，其中8个具体问题取得阶段性成效，需持续推进。选人用人工作、意识形态工作责任制专项检查整改均已全部完成。
二、已完成整改事项的落实情况
（一）学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神方面。一是强化党的政治建设，筑牢发展根基。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持“第一议题”制度与三级理论学习机制，聚焦中央八项规定精神、“十五五”规划等关键主题开展专题研讨，举办全校师生党员集中培训2次，深化《中国共产党思想政治工作条例》等重要文件学习贯彻。健全治理体系，修订《“三重一大”集体决策实施细则》和党委全委会议、常委会议、校长办公会议事规则，清理党内规范性文件，优化审计、巡察等专项机构设置与职能配置。深化对外合作，与六所高校签订对口支援协议，校地校企合作持续拓展，省委主要领导对学校合作成效给予肯定并提出新期望。印发二级学院议事规则范本，开展党建工作观摩交流与专项培训，覆盖各级党组织书记、纪检委员等，发布基层党组织会议记录范本规范工作流程，院系党组织政治功能持续增强。通过习近平法治思想专题培训、庆“七一”系列活动、专题读书班等多元形式，推动党的创新理论入脑入心，强化调研成果转化。二是聚焦内涵式发展，提升办学质效。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，将高质量发展要求融入“十四五”总结与“十五五”规划。推进机构改革与学部制建设，揭牌成立农学部、生态学部等教学单位，锚定“双一流”建设与“新工科”方向，3 个专业推进工程教育认证。出台10余项科研管理制度，新增联合研究院5个，获批国家级科研项目51项、省部级254项，到账科研经费达4亿元。“青薯9号”蝉联全国推广面积第一，共建三江源国家公园人居健康研究院等平台，深度服务青海产业“四地”建设，获教育部部省合建专项调研肯定。筑牢安全发展底线，系统排查意识形态、廉洁、校园安全等各类风险，修订后勤服务类制度50余项，制定科技安全管理办法等专项文件。强化实验室安全网格化管理，配备37名一级实验室专职安全员，完成24栋楼体消防验收，推进学生宿舍与家属区修缮。开展网络安全宣传周等活动，提升师生风险防范能力。三是落实立德树人，培育时代新人。补强思政教育短板，通过招聘调剂配备32名组织员、16名辅导员，将两支队伍建设纳入“十五五”规划，推进专业化职业化发展。以全国重点马院培育为抓手，开展6场思政类学术研讨与集体备课会，7门课程获批省级思政“金课”，修订思政课教师职称评审条件，健全协同联动机制。深化“大思政课”建设，成立院级课程思政教学研究中心，为各专业配备思政课教师，设立专项建设项目，获批教育部哲学社会科学实验室，全年获国家级省级社科项目33项。师德师风建设常态化推进，出台长效机制实施方案与失范问题处置流程，开展宣传教育月、宣誓承诺等活动，弘扬“教育家精神”。健全教师教学监控机制，开展专项督导与风险排查，选树吴华、李希来等育人典型，通过“我的育人故事”等主题宣传营造优良育人氛围。
（二）深化教育改革，推动高质量发展方面。一是深化产教融合与科教融汇，赋能区域发展。系统复盘教育评价改革等文件落实成效，补齐发展短板。联合企业修订“卓越工程师”等培养方案，共建实训基地266个，强化学生实践能力；借助夏季小学期举办科研教学融合类活动100余场，推动科教深度融合。紧扣青海生态文明高地与产业“四地”建设，对接西部矿业、盐湖集团等企业搭建校政企沟通平台，组建11支科研团队聚焦高原水资源、生态环境治理等领域，承接省科技厅2025年国家级科技创新平台相关项目。深化校校协同，与清华大学等发起成立三江源遥感应用联盟，共建黑碳卫星科研应用平台，推进“三江源一号卫星”等项目落地，助力生态监测技术创新与成果转化。优化“十五五”学科专业一体化规划，完成2个专业撤销、9个专业停招及数字专业申报，7个学科入围ESI全球前 1%。构建64支跨学科思政教学联合小组，形成专业特色课程思政案例库。联合清华大学、上海交大等高校打造跨区域科研团队，清理整合108个省部级教学科研平台，围绕绿色算力、盐湖化工等领域设立跨平台重大专项。出台大型仪器设备共享管理办法，与盐湖头部企业共建联合实验室，完善共享考核机制，促进资源高效利用。二是推进人事人才改革，强化队伍建设。优化职称评审条件与岗位设置管理办法，完善分类分级评审体系，向工科和基础学科倾斜专业技术岗位比例。实施“双师型”教师培养计划，认定149名“双师型”教师；制定博士研究生直博、硕博连读选拔办法，健全人才培养长效机制。召开人才工作会议，启动U35人才计划，签订高层次人才个性化业绩协议，取消2名未达标博士校聘副教授待遇。年内引进高层次人才144人，精准吸纳工科、医科等紧缺人才53名，指导各学院制定人才队伍规划与培养方案，优化人才布局。三是提升教育数字化水平，创新育人范式。明确数字化建设方向，在对口支援高校指导下，构建“克隆班”“AI同步试点”“AI 资源共享”三模式AI赋能矩阵，开设20门清华异地同步课程，引入8门清华AI试点课程及300余门智慧树线上课程，自编《高等数学》等AI课程并上线运行。自主建设19门课程在国家级慕课平台上线，2门课程登陆国际版面向全球开放。出台数字化教学资源共建共享管理办法，打通学堂在线、智慧树与一站式服务大厅数据壁垒，建立考核体系与保障机制，相关实践获《青海信息》刊载，有效缓解师资压力、提升学生学习兴趣。四是深化对口支援合作，增强内生动力。聚焦“中央要求、青海所需、各校所能”，与6所支援高校签订年度协议，拓展校地校企合作，与茫崖市政府及3家企业达成合作。年内13名本科生直推支援高校读研，60名学生参与联合培养；推荐14名教师赴支援高校攻读博士学位，全职引进22名高层次人才（含7名清华大学博士），接收7名干部挂职。联合开展23项科研项目，选派14名专家进驻13个科技特派员工作站助力乡村振兴。建立校院两级支援计划与“季度报告+半年汇报+年度考核”机制，将落实情况纳入领导述职。2025年邀请47人次支援高校教师来校开展学术交流，覆盖12个学院；54人次教师赴支援高校进修培训，强化院系层面交流与实践教学融合，显著提升教学管理与科研水平。
（三）贯彻安全发展理念，强化风险防控底线意识方面。一是严格落实意识形态工作责任制，围绕意识形态领域风险挑战、铸牢中华民族共同体意识、“一岗双责”等开展专题学习研讨。校党委常委会专题听取汇报，在巡视整改、安全工作等会议部署推进，压实二级党组织与部门责任。二是开展政策宣讲与骨干培训，对照巡视整改方案开展自查排查，校领导带队检查重点领域，及时处置苗头性问题。三是坚持以党的创新理论巩固思想阵地，发挥马学科优势，完善学习研讨与集体备课机制，开展主题思政课与理论宣讲百余场。四是聚焦青海发展、生态文明等立项省级以上课题30余项，出版著作3部、发表高水平论文12篇。五是开设《中华民族共同体概论》等相关必修选修课，强化网络意识形态管理，打造新媒体品牌。六是加大正面宣传，聚焦重要节点与重点工作开展主题报道，推行“短实新”文风，推出更多优质宣传作品。
（四）落实全面从严治党责任，防范化解重点领域廉洁风险方面。一是压实全面从严治党主体责任，筑牢政治根基。校党委常委会及理论学习中心组深入学习新修订《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件，传达教育领域腐败典型案例与警示教育大会精神，落实违规吃喝集中整治部署，统筹推进党风廉政建设、群众身边不正之风整治等工作。校党委书记带头督导基层廉政建设，制定党委主体责任与纪委监督责任清单，开展“全面从严治党集中教育月”活动，编印学习与警示教育材料，推动财务、纪检等制度落地。三是强化“一岗双责”落实，将相关要求纳入党委巡视整改专题民主生活会，班子成员指导二级单位开展廉政风险排查，通过谈心谈话早发现早处置苗头性问题，层层压实整改责任。二是聚焦监督主责主业，提升监督效能。纪委强化政治监督与日常监督，推进巡视整改、选人用人等专项监督，印发《廉洁廉政教育“四课两谈”实施方案》，开展领导干部廉政党课、新入职教职工及学生廉洁教育等分层分类培训，设立优秀廉政（文化）党课，将廉洁文化纳入建设布局。制定《纪委委员党风廉政建设联点暂行办法》，举办纪检干部履职能力培训班，纳入全校干部培训体系，通过院系交流提升纪检队伍专业化水平。三是防范化解重点领域风险，强化源头治理。加强领导干部审计监督，完成5名离任干部、2名任期经济责任审计并建立台账。持续抓好国有资产管理、出租（借）、固定资产管理工作，紧盯附属医院专项巡视和经济责任审计反馈问题整改落实。完善科研管理体系，升级资金监控系统强化经费事中监管，开展科研经费、财务制度培训与警示教育，筑牢廉洁防线。四是持之以恒转作风，切实保障师生利益。坚持校领导接待日、书记校长邮箱等制度，开展与青年学生面对面活动，制定领题调研计划，通过实地走访、座谈等形式形成12份调研报告，强化成果转化。深化“我为群众办实事”实践活动，校院两级班子制定重点项目清单，带头访企拓岗拓宽就业渠道。统筹推进教学楼、宿舍楼改建，提升建筑品质与智能应用水平；开展消防应急演练、实验室安全培训，加强校园电动车管控。各部门协同发力，着力解决师生急难愁盼问题，以优良作风为学校发展提供保障。
（五）推动领导班子、干部人才队伍建设和基层党建工作方面。一是强化领导班子自身建设，夯实发展根基。深入开展“十四五”总结与“十五五”谋划大讨论，通过校领导务虚会、专题报告凝聚“不进是退，慢进也是退”的发展共识。严格落实“三重一大”集体决策细则及“两个议事规则”，坚持班子例会制度，提升决策效能与协作水平。发挥党委理论学习中心组领学作用，规范二级单位集中学习制度，实现教职工理论学习全覆盖。探索学部制改革，成立专项工作组，新设药学院等3个教学科研机构，立项2025年本科教育教学项目622项、研究生项目54项，持续优化学科布局与教学质量。二是提升干部人才队伍建设质效，强化发展支撑。筹推进干部队伍建设，出台中层干部任期制、轮岗交流办法；建立年轻干部储备库，制定科级干部管理办法，强化日常管理与警示教育。深化人才强校战略，完善《高层次人才引进培养管理办法》，畅通职称评审绿色通道，明确学校自主科研计划文科专项重点向青年教师倾斜，指导文科相关院系、医学院加大优秀人才引进力度。三是压实党建工作责任制，筑牢组织保障。加强基层党建分类指导，出台党员档案管理办法，编制会议记录范本与常用文书，举办教师、学生党支部书记线上及线下培训班，落实“第一议题”制度。规范基层组织建设，新增2个二级单位党委，完成党支部换届与书记调整，健全校机关部处长、支部书记例会机制。开展“一院一品”党建品牌创建，获批全省党建标杆院系2个、样板支部2个，培育校级标杆院系1个、样板支部14个及“双带头人”工作室1个，推动基层党建与业务工作深度融合。
（六）落实巡视、审计等监督反馈问题整改方面。一是深入推进中央八项规定精神学习教育检视问题整改，统筹落实上一轮巡视、经济责任审计、2023年附属医院专项巡视及2024年附属医院经济责任审计反馈问题整改。扎实完成学习教育期间查摆问题专项整治未结事项，强化项目预算执行督促检查，全力推进附中附小土地产权办理。二是加强党委对意识形态工作的研究指导，通过招聘、岗位调整实现专职组织员、辅导员基本配备到位，制定指导性文件，发挥两支队伍在学生思想政治教育中的关键作用。三是持续对接省发改委、省住建厅等部门，基本整改完毕附属医院消防安全隐患，上线HI－HIS系统推进信息化建设，规范项目论证、招聘等工作流程。阶段性完成附属医院设备及固定资产长期闲置问题整改，履行报批程序，盘活国有资产。
三、下一步工作
下一步，今年会jinnianhuicom党委将把深化巡视整改作为重大政治任务，坚持严的主基调不动摇，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化政治建设，落实党委领导下的校长负责制，全面从严治校。持续深化党建与业务融合，加强干部人才队伍建设和师德师风建设，纠治“四风”问题，防范重点领域廉洁风险。聚焦“双一流”建设和部省合建，深化教育教学、学部制等改革，赋能产教科教融合，对接“四地”建设打造特色优势。压实整改责任，将巡视整改融入日常、改革、治党和队伍建设，巩固整改成效、健全长效机制，以整改新成效助推学校高质量发展，答好“强省建设、教育何为”答卷。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0971-5310417（工作日08：30－17：00）；邮政信箱：青海省西宁市宁大路251号学校办公室（收）；电子邮箱：qdjw5310417@163.com。